Sätt ett mål för cheferna
ARBETSBELASTNING Det är tungt inom omsorgen - både för chefer och medarbetare och insikten om konsekvenserna sprider sig. Arbetsmiljöverket menar att de inte kan ställa krav på hur många medarbetare en chef får ha, men fler och fler arbetsgivare sätter egna tak. Det konstaterar Karin Nilsson i sin ledare.
Text : Karin Nilsson
Publicerad: 2026-04-21
Frågan om arbetsbelastningen för chefer i omsorgen har nått Socialstyrelsen. I en ny rapport konstaterar myndigheten att en chef inom äldreomsorgen har i genomsnitt 52 medarbetare. Myndigheten hänvisar till forskning och konstaterar att antalet behöver minska. Uppmaningen handlar om anställdas hälsa och välmående men också om kompetensförsörjning.
På vissa håll är arbetet i gång. Mål finns i både Stockholm och Göteborg, och för ungefär ett år sedan beslutade Malmö stad att det var dags att begränsa antalet medarbetare per chef. Staden hade utrett och kommit fram till att antalet medarbetare per chef är en viktig arbetsmiljöfråga. Både för medarbetarna och chefen. Tyngst chefsbörda hittade Malmö stad inom vård, skola och omsorg. Staden bestämde sig för max 30 medarbetare per första linjens chef. Målet ska nås 2030. På sociala medier lyftes åtminstone ett champagneglas. Jag såg bilden – någon i staden var särskilt glad och nöjd.
På liknande vis resonerar man i Eskilstuna kommun. Där har hr-direktör Susanne Carlsson fått med sig politikerna. Antalet medarbetare per chef ska ned. Det handlar om arbetsmiljö och behov av att anställa fler. Läs vår reporter Kamilla Kvarntorps intervju med Susanne Carlsson i det nya numret av Allt om arbetsmiljö, 2/2026.
Mindre framgång hade ett skyddsombud på ett demensboende i Hofors kommun för något år sedan. Skyddsombudet ansåg att 80 medarbetare på en chef, och en tillfällig chef som stöttar, inte räckte. Ombudet ville att Arbetsmiljöverket skulle ta sitt ansvar och komma till arbetsplatsen. Men trots att chefen hade långt fler anställda än de 52 då Socialstyrelsen börjar oroa sig så kom inte verket. Krav på hur många chefer det ska finnas handlar om organisering och fördelning av personella resurser. Helt enkelt det som brukar kallas arbetsgivarens arbetsledningsrätt – och det är inte verkets bord. Förvaltningsrätten höll med.
En uppenbart viktig arbetsmiljöfråga dock, dit inte verkets verktyg räckte.
Fackförbunden Vision och Kommunal har länge drivit frågan om att cheferna inom omsorgen som är närmast medarbetarna har en för tung arbetsbörda. Vision hänvisar i en ny rapport till statistik som visar att risken för ohälsa ökar, både bland chef och medarbetare, redan när chefen har ansvar för 15 till 20 medarbetare.
Men förbättringar görs, noterar Vision. Snittet för antalet medarbetare per chef har minskat något. Förbättringarna är små och ojämnt fördelade men visar att det går att göra något. Kanske hjälper det att sätta mål.
Karin Nilsson
tf chefredaktör karin.nilsson@alltomarbetsmiljo.se
Så här jobbar vi på Allt om arbetsmiljö med journalistik. Redaktionen är oberoende från vår ägare och vi arbetar opartiskt. Vi stödjer inte något politiskt parti eller organisation och vi tar inte ställning. Det vi publicerar ska vara sant och ha hög kvalitet.
