Du&jobbet har bytt namn!
Han vill få koll på utredningarna
GRANSKNING Ett råd för att hålla koll på de som använder en av de vanligare utredningsmetoderna inrättas i höst. Men någon form av kontroll skulle behövas av alla aktörer oavsett metodik, menar forskare.
”Arbetstagaren skulle ha följt förbudet”
FÄLLD Olyckan hade inte behövt ske om arbetstagaren följt förbudet. Det menar Axess Logistics och överklagar den fällande domen i tingsrätten. Samtidigt har Arbetsmiljöverket förbjudit bolaget att använda lyftanordningen.
Ovanligt långt till nollvisionens mål
DÖDSFALL Med 38 döda på svenska arbetsplatser fram till augusti i år är statistiken den mörkaste på flera år. En av de värst drabbade är transportbranschen.
Regeringen vill se fler skyddsombud
UPPDRAG Fler skyddsombud behövs. Det menar regeringen och ger Arbetsmiljöverket i uppdrag att föreslå hur det ska gå till. Men redan nu kommer kritik.
Varning – utredning pågår
RISKER En konflikt på arbetsplatsen, någon som kränker en kollega, en chef som mobbar eller mobbas eller någon som trakasseras. Det är situationer där arbetsgivaren bör agera. Men vad görs och hur görs det. Det vet forskarna inte mycket om.
Utredningar i arbetslivet är också fyllt av fallgropar och Mynaks riktlinjer för hur ohälsosamma situationer i arbetslivet ska utredas börjar med uppmaningen att göra en riskbedömning av själva utredningsprocessen. För det kan gå riktigt illa.
Högt pris för ovarsamhet
Utredningar är komplexa och svårnavigerade. Det finns all anledning att göra kraven tydligare på vad som gäller. Och de finns all anledning att ta utredningar på allra största allvar. Det skriver Elsa Frizell i sin ledare.
Förslag för livränta till 1 500 fler varje år
UTREDNING Bort med undantaget för smitta och vissa psykosociala faktorer och korta tiden för hur länge skadan förutspås vara kvar. Det är förslag från arbetsskadeutredningen som lämnades över till socialförsäkringsministern i dag.
Döms efter bortmonterat galler
FÄLLD Arbetsgivaren visste att skyddsgallret var bortmonterat och tog en allvarlig risk när arbetet ändå utfördes, menar tingsrätten. Chefen döms för grovt arbetsmiljöbrott. Helt fel, anser chefen och överklagar till hovrätten.
Konflikten med chefen var inte värst
LIVRÄNTA Många års överbelastning, inte konflikten med chefen, var den viktigaste orsaken till produktionschefens utmattning. Det menar kammarrätten.
”Ibland slåss man mot väderkvarnar”
KRITIK Försäkringskassan försöker alltid att hitta de faktorer som gör att utmattning inte ska räknas som en arbetsskada. Det menar förbundsjurist Lise-Lotte Sjölander på LO-TCO Rättsskydd.
– Vi är ofta oense om vad som ska väga tyngst.
Missa inget
Få de viktigaste nyheterna som rör arbetsmiljön sammanfattat varje vecka. Testa vårt premiumbrev kostnadsfritt!