Får cheferna behandla en så illa…
Får cheferna behandla en så illa, så att man känner sig som en pjäs i deras spel?
Jag jobbar i ett mansdominerat yrke, och som kvinna är det inte alltid så enkelt Tyvärr så är det fler med mej som har blivit illa behandlade. Tyvärr så känns det som om facket på min arbetsplats också är rädda.
Kan jag begära hjälp från mitt fackförbund, och be en utom stående följa med mej på mina möten? Nu när jag kände att det inte fungerade med dom vi har på arbetet?
Publicerad: 2010-06-08
Fråga: Får cheferna behandla en så illa, så att man känner sig som en pjäs i deras spel?
Jag jobbar i ett mansdominerat yrke, och som kvinna är det inte alltid så enkelt Tyvärr så är det fler med mej som har blivit illa behandlade. Tyvärr så känns det som om facket på min arbetsplats också är rädda.
Kan jag begära hjälp från mitt fackförbund, och be en utom stående följa med mej på mina möten? Nu när jag kände att det inte fungerade med dom vi har på arbetet?
SVAR: Jag ställde din fråga till ett par mansdominerade fackförbund som svarade att du kan alltid ta med dig någon högre upp i förbundet. Det är svårt att råda i ditt fall, då jag inte har mer information om just er arbetsplats och situation. Men naturligtvis ska du aldrig gå in själv till arbetsgivaren utan ta med dig ett arbetsmiljö/skyddsombud, lokalt arbetsplatsombud eller någon från förbundet. Göran Söderlund, Svenska elektrikerförbundet svarar: ²Eftersom vi har 1 procent kvinnor så råkar vi ofta ut för sådana här situationer. Oftast har det gått för långt. Kvinnorna hör inte av sig i tid för att inte verka för gnälliga i mansdominerande yrken. Vi ställer upp och förhandlar lokalt centralt och går till AD om det behövs och det vet våra motparter. I vårt fall begär vi förhandling och då bestämmer vi tillsammans med vår kvinnliga medlem vem vi tar med." Rolf Pettersson, Byggettan svarar: ²Jag som ombudsman ger råd och medverkar naturligtvis i en lokal förhandling. Vidare har medlemmarna möjlighet att få en broschyr där hänvändelseordningen när det gäller diskriminering och kränkande särbehandling framkommer tydligt.²
Publicerad: 2010-06-08
Så här jobbar vi på Allt om arbetsmiljö med journalistik. Redaktionen är oberoende från vår ägare och vi arbetar opartiskt. Vi stödjer inte något politiskt parti eller organisation och vi tar inte ställning. Det vi publicerar ska vara sant och ha hög kvalitet.