Kan man kalla in Arbetsmiljöverket till en arbetsplats med katastrofal personalpolitik?

Fråga: Jag arbetar på en arbetsplats där den psykosociala arbetsmiljön är vedervärdig.
Jag har blivit varslad och slutar inom kort och det är inget konstigt med det.
Det som är det tråkiga är att de som arbetar kvar gratulerar mig och önskade att de var de som fick sluta.
Skriftliga varningar delas ut trots att det inte finns några rutiner eller regler för hur arbetet ska utföras. Detta gör att personen som fått varningen inte vet vad hon gjort för fel.
En person känner att hon blir anklagad för all röra på jobbet. För henne brast allt och hennes man fick hämta henne ifrån jobbet.
Ledningen pratar om hur de vill avskeda vissa för att de är obekväma i deras ögon. Personerna har inte gjort något tjänstefel som de kan peka på.
När det sker avtackning av personal, får personalen själva samla in pengar och avtacka. Ledningen deltar inte, inte ens ett tack och hejdå.
Tyvärr har vi en chef som inte tar ansvar för något utan skjuter allt på andra. Hur kan man gång på gång fråga vad är problemet och sedan ”skita” i allt och låta andra försöka lösa det?
Visst kan Arbetsmiljöverket göra oanmälda revisioner/besök på arbetsplatser?
Denna arbetsplats måste få hjälp innan något katastrofalt händer.

SVAR: Utifrån din beskrivning verkar det otvetydigt som att denna arbetsplats har problem med den psykosociala miljön. Ledningen tar inte ansvar för att skapa ett positivt arbetsklimat eller en fungerande organisation. Det låter som att kunskapsnivån inte är så hög gällande ledarskapsfrågor, arbetsrätt, systematiskt arbetsmiljöarbete och personalpolitik. Detta fenomen skulle man kunna skriva mycket och långt om, jag ska dock fatta mig kort och ge ett svar på din konkreta fråga istället: Ja, Arbetsmiljöverket kan göra oanmälda inspektionsbesök på arbetsplatser. Man kan också ringa dem anonymt och diskutera arbetsmiljöproblem och be dem komma ut, utan att arbetsgivaren behöver veta vem som anmält. Särskilt intresserade är de om man kan förhindra ohälsa - och det låter som att er arbetsplats skulle kunna producera rätt mycket sjukskrivningar om detta får fortgå. Arbetsmiljöverket finns regionalt runt om i landet, så enklast kontaktar du/ni det lokalkontor ni hör till. Mer information finns på www.av.se. Bättre lycka på nästa arbetsplats!