Arbetsmarknaden fortfarande lika könsuppdelad
2033. Det är året då Sverige kommer att ha lika många kvinnliga som manliga chefer – om förändringen går i samma takt som idag.
Publicerad: 2010-03-08
De senaste uppgifterna från Statistiska centralbyrån, SCB, visar att utvecklingstakten är långsam när det gäller könsfördelningen på arbetsmarknaden.
När det gäller chefer så har andelen kvinnor ökat med sex procentenheter på sju år. 2008 var 32 procent av cheferna kvinnor, 2001 var det 26 procent. Det innebär att om 23 år så har vi jämvikt i chefsfördelningen.
Kvinnor finns i första hand bland personalcheferna. Männen bland försäljnings- och marknadschefer. I kommuner och landsting är det kvinnodominans bland cheferna, men där är det också 80 procent av alla anställda som är kvinnor.
Få kvinnor är i allra högsta toppskiktet bland cheferna. Endast tre procent av verkschefer eller vd-ar är kvinnor.
I samtliga branscher är andelen kvinnliga anställda större än andelen kvinnliga chefer. Störst är skillnaden i finans- och försäkringsverksamhet: 56 procent av de anställda är kvinnor – 32 procent av cheferna är kvinnor. Minst skillnad är det i byggbranschen, men det är en sektor där det arbetar väldigt få kvinnor: 92 procent av de anställda är män.
När det gäller könsfördelningen inom olika yrken visar SCB:s uppgifter att inget har hänt de senaste tre åren. Ett par avvikelser finns, dels bland de allra yngsta: 16-25 år, dels bland utrikes födda. Det är framför allt unga kvinnor och män födda utomlands som bryter könsmönstret, och i större omfattning arbetar i yrken med mans- respektive kvinnodominans.
Största andelen kvinnor finns bland:
•Tandsköterskor (100 procent)
•Barnmorskor (100 procent)
•Barnsjuksköterskor (98 procent)
•Tandhygienister (98 procent)
•Kontors-, läkarsekreterare (97 procent)
Största andelen män finns bland:
•Golvläggare (100 procent)
•VVS-montörer (99 procent)
•Takmontörer (99 procent)
•Installationselektriker (99 procent)
•Byggnadsträarbetare, inredningssnickare (99 procent)
De yrken som är könsbalanserade (fifty-fifty män och kvinnor) är:
•Kemister
•Marknadsanalytiker och marknadsförare
•Försäkringsrepresentanter
•Arkitekter och stadsplanerare
•Värderare och auktionister
(Uppgifterna som SCB tagit fram gäller 2008)
Publicerad: 2010-03-08
Så här jobbar vi på Allt om arbetsmiljö med journalistik. Redaktionen är oberoende från vår ägare och vi arbetar opartiskt. Vi stödjer inte något politiskt parti eller organisation och vi tar inte ställning. Det vi publicerar ska vara sant och ha hög kvalitet.
