”De har haft stor betydelse för många personer”

Psykologerna Stefan Blomberg och Lars Bagge samt Anita Wallstedt från föreningen OMM, Organisationen mot mobbning, fick i mitten av oktober ett symboliskt pris i form av ett diplom och en liten vas för sina insatser mot mobbning i arbetslivet.

– De har under många år ägnat sig åt arbetsplatsmobbning på heltid och de har haft stor betydelse för många personer. De är alla tre välförtjänta priset, säger Maria Werme, ordförande för föreningen Slussa Vänner.

Enligt Slussas presentation har psykologen Lars Bagge bland annat arbetat med rehabilitering av människor som traumatiserats av arbetslivet.

– Jag vet flera som Lars Bagge räddade livet på. De var på väg att avsluta sina liv på grund av mobbningen på arbetsplatsen, när de kontaktade Slussa och jag kunde förmedla kontakt med Lars, beskriver Maria Werme.

Anita Wallstedt har i 20 år suttit i ledningen för föreningen OMM och även hjälpt ett stort antal personer i rättsliga tvister om arbetsskadeförsäkringen. Hon lärde sig vad som gällde genom att hon själv drabbades av mobbning på arbetet och har stöttat mer än 1 400 personer.

Psykologen Stefan Blomberg var den enda av de tre vinnarna som var på plats i ABF-huset i centrala Stockholm för att ta emot priset. Han skrev sin avhandling vid Linköpings universitet om att frånvaron av stödjande ledarskap är farligt och har forskat om mobbning. Han har arbetat på Arbets- och miljömedicin vid universitetssjukhuset i Linköping i tretton år, föreläser om mobbning och var huvudansvarig för att ta fram riktlinjer om hur arbetsplatser ska hantera sociala hälsorisker för Myndigheten för arbetsmiljökunskap, Mynaks, räkning.

– Det är hedrande att få ett pris och det känns bra förstås. Det här är ett område där det man säger om att ledarskapet inte fungerar eller att det finns maktmissbruk och att locket läggs på inte alltid tas emot så väl, säger Stefan Blomberg.

Föreningen Slussa Vänner har funnits i fjorton år, men det var första gången som priset delades ut. Därför var det tre personer som prisades för sin gärning. Föreningen är ideell och har som ett av sina mål att stödja utsatta och arbetet mot kränkande särbehandling i arbetslivet.

– Vi vill slussa personer vidare till de myndigheter där de ska få hjälp – vi är ju bara ideella. Familjeläkare frågar ibland om de kan få dela ut broschyrer om oss, men vi har inte så stora resurser. Det är ju de som ska hjälpa, säger Maria Werme, som själv var med och grundade föreningen efter att hon blev sjukskriven för utmattning.

Maria Werme tillägger:

– Vi är ofta med som stödpersoner i olika möten och försöker hjälpa till. De som får med sig någon säger att det hjälper – då lyssnar samhället oftast mer på dem och bryr sig mer. Men det är egentligen samhället som borde fungera och vara ett bättre stöd för enskilda.

Stefan Blomberg har själv tipsat om Slussa och anser att föreningen behövs. Han konstaterar att stödet och behandlingen för personer som utsatts för mobbning eller kränkande särbehandling i arbetslivet är undermålig.

– Det finns ingen etablerad behandling för de som blivit sjuka av utsatthet på arbetsplatsen och det finns ingenstans att hänvisa människor. Inom psykiatrin säger de nej till de här patienterna. Det borde finnas ett rehabiliterande helhetstänk. Men det gör det inte.

Stefan Blomberg är noga med att påpeka att det finns gott om bra arbetsgivare som gör vad de ska och följer de regler som finns. Men menar samtidigt att lagstiftningen är svag.

– Det var inte många på plats här i kväll, men alla hade många frågor. Jag tror att det finns en stor frustration över att arbetsgivare som inte vill spela ”by the book” och följa reglerna som vi har ställt upp för att arbetsmiljön ska skötas – de kommer undan. Och de som får betala priset är de som nu far illa.