Fler kvinnliga än manliga läkare vill gå ned i arbetstid

Kvinnliga och manliga läkare har olika förutsättningar på sina arbetsplatser och fler kvinnor än män överväger att gå ned i arbetstid för att orka. Det visar en ny undersökning från Sveriges Läkarförbund.

– Sammantaget visar resultaten att det finns tydliga och återkommande skillnader mellan manliga och kvinnliga läkares arbetsvillkor. Jämställda arbetsplatser är en arbetsmiljöfråga och vår undersökning visar att vårdens arbetsgivare måste bli betydligt bättre på det här området, säger Elin Karlsson, förste vice ordförande i Läkarförbundet i ett pressmeddelande i samband med att utredningen publicerades.

Flera av de drygt 16 700 medlemmar i Läkarförbundet som svarat på enkäten, under perioden mitten av maj 2025 till slutet av juni 2025, vittnar om att kvinnor har sämre möjligheter till karriärutveckling, handledning och mer kvalificerade arbetsuppgifter.

Knappt 60 procent av de kvinnliga läkarna svarar att de överväger att byta arbetsplats, gå ned i arbetstid eller lämna sitt yrke. Av de manliga läkarna ger 47 procent samma svar. Nästan 40 procent av de kvinnliga läkarna svarar att de överväger att gå ned i arbetstid för att orka med sitt arbete. Motsvarande svar från deras manliga kollegor är 27 procent.

Av de kvinnliga läkarna uppger 8 procent att de har möjlighet att ta rast under arbetsdagen. Motsvarande siffra bland deras manliga kollegor är 15 procent. Betydligt färre kvinnor än män uppger att de hinner med sina arbetsuppgifter inom den ordinarie arbetstiden. Det är också färre kvinnor som uppger att de får det administrativa stöd som de behöver.