Flexibla kontor stressar chefer
KONTORET Det blir allt vanligare med aktivitetsbaserade kontor. För många chefer innebär avsaknaden av fasta arbetsplatser ökad stress. Det visar en ny studie.
Text : Kamilla Kvarntorp
Publicerad: 2026-02-24
Tanken med kontor där medarbetare och chefer inte har fasta arbetsplatser, utan väljer var de ska sitta beroende på arbetsuppgift, är att skapa flexibilitet och främja samarbete. Men för många chefer leder den aktivitetsbaserade kontorsformen till ökad stress, sämre överblick och att det dagliga ledarskapet försvåras.
Det visar en ny studie från Umeå universitet och Institutet för stressmedicin i Västra Götalandsregionen.
På sikt riskeras såväl deras produktivitet och hälsa som organisationens mål.
– Aktivitetsbaserade kontor lovar flexibilitet, men utan rätt stöd riskerar chefer att gå på knäna, säger Anita Pettersson-Strömbäck, en av forskarna bakom studien, i ett pressmeddelande.
Anita Pettersson-Strömbäck tillägger:
– Det som förloras i fysisk överblick måste kompenseras med tydliga strukturer och organisatoriskt stöd.
Studien bygger på intervjuer med 33 chefer i två offentliga organisationer som infört aktivitetsbaserade kontor.
Text : kamilla kvarntorp
kamilla.kvarntorp@alltomarbetsmiljo.seFoto: Adobe stock
Publicerad: 2026-02-24
Så här jobbar vi på Allt om arbetsmiljö med journalistik. Redaktionen är oberoende från vår ägare och vi arbetar opartiskt. Vi stödjer inte något politiskt parti eller organisation och vi tar inte ställning. Det vi publicerar ska vara sant och ha hög kvalitet.
