Kollegorna viktiga för att komma tillbaka

Forskaren Åsa Tjuldin har studerat hur chefer, arbetskamrater och den sjukskrivne själv hanterar rehabilitering efter en långtidssjukskrivning. Hon konstaterar att rehabiliteringen berör inte bara den sjuke och dennes arbetsgivare, utan också kollegorna – och det är de som tar det största ansvaret för att återgången till arbetslivet ska bli lyckad.

När den sjukskrivne återvänder krävs det ofta att arbetsuppgifterna anpassar för att han eller hon ska kunna arbeta. Avhandlingen visar att här tar arbetskamraterna tar på sig ansvaret, genom att pussla med schemat för att det ska passa återvändaren eller ta över vissa arbetsuppgifter, t ex tunga lyft för att underlätta rehabiliteringen.

– Cheferna tycks inte se detta, och själva släpper de taget ganska snabbt när den sjukskrivne är tillbaka på jobbet. Det skapar en stor osäkerhet. Arbetskamraterna är villiga att ta ett ansvar och hjälper ofta till i en mycket stor utsträckning. Men de orkar inte hur länge som helst och de känner sig osäkra på var gränsen bör gå för deras insatser, säger Åsa Tjulin.

Avhandlingen bygger på studier av sju arbetsgrupper och drygt 30 intervjuer med personer som kommit tillbaka efter en sjukskrivning, samt deras närmaste arbetskamrater och chefer.

Åsa Tjulin drar slutsatsen att rehabiliteringen är inte särskilt uthållig. Man släpper taget när den anställde är tillbaka och planerar inte för att arbetsförmågan ska bli hållbar, så att individen inte behöver riskera återfall i ny sjukfrånvaro.

Avhandlingen heter Workplace Social Relations in the Return-to-Work process och har lagts fram vid vid RAR, Rikscentrum för Arbetslivsinriktad Rehabilitering, Institutionen för Medicin och Hälsa (IMH), Linköpings universitet.