Många fortfarande sjukskrivna för stress

Sjukskrivningarna på grund av psykiatriska diagnoser minskade något förra året. Men sjuktalen för diagnoserna är fortfarande höga. I september 2025 var 92 100 personer sjukskrivna för psykiatriska diagnoser som stress, ångest och depression. Det är en ökning med 11 procent sedan 2019.

Stressrelaterad psykisk ohälsa står för den störta delen av de här sjukskrivningarna. I september 2025 var 42 000 personer sjukskrivna på grund av stressrelaterad psykisk ohälsa, en ökning med 21 procent på sex år. Sjukfrånvaron är störst i kvinnodominerade kontaktyrken inom skola, vård och omsorg – yrken där arbetsmiljöutmaningarna är störst. I september 2025 var också åtta av tio av dem som var sjukskrivna på grund av stress kvinnor.

Hela 88 procent av de som är sjukskrivna på grund av stressrelaterad psykisk ohälsa uppger att arbetet har bidragit till sjukskrivningen, främst stress och hög arbetsbelastning. Men de upplever även att konflikter, kränkande behandling och andra problem på arbetsplatsen bidrog till sjukskrivningen.

– Ingen ska behöva bli sjuk av sitt jobb. Inte minst stora arbetsgivare inom välfärden måste prioritera det förebyggande arbetet och se till så att arbetsförhållandena faktiskt förbättras. Tidigare har fokus i arbetsmiljöarbetet framförallt varit på den fysiska arbetsmiljön, men i dagens arbetsliv behöver det också vara på att förebygga risken för att medarbetare blir sjukskrivna på grund av stress, säger Försäkringskassans generaldirektör Nils Öberg i ett pressmeddelande.

Drygt en tredjedel av dem som är sjukskrivna för stressrelaterad psykisk ohälsa upplever också att det finns omständigheter i privatlivet som gör det svårt att komma tillbaka helt i arbete. Det kan till exempel handla om att ha barn som inte klarar av sin vardag eller som mår dåligt på grund av psykisk ohälsa eller en neuropsykiatrisk funktionsnedsättning. Exempel på andra faktorer i privatlivet som gjorde det svårt att återgå i arbete var att ha en sjuk nära anhörig som behöver omsorg och tillsyn, en vårdnadstvist eller en skilsmässa.

Enligt arbetsmiljölagen är arbetsgivaren skyldig att anpassa arbetslivet efter individens förutsättningar. Och åtta av tio sjukskrivna för stressrelaterad psykisk ohälsa uppger att arbetsgivaren har anpassat arbetsplatsen på något sätt, till exempel genom att ändra arbetsuppgifterna. Men cirka 23 procent av dem som är sjukskrivna på grund av stress upplever inte att de får det stöd de behöver av sin arbetsgivare, jämfört med ungefär 18 procent av andra långtidssjukskrivna.

Enligt rapporten saknas det i dag kunskap om vilka åtgärder som underlättar en återgång i arbete.

– Vi vet mycket om orsakerna till stressrelaterad sjukdom, men betydligt mindre om vad som verkligen hjälper människor att komma tillbaka i arbete. Det behövs mer forskning och mer erfarenhetsutbyte mellan centrala aktörer för att ge sjukskrivna det stöd de har rätt till, säger Nils Öberg i pressmeddelandet.