Regler ger bättre arbetsmiljö

Det är tydligt att arbetsmiljölagstiftning och inspektioner har betydelse för de åtgärder arbetsgivaren väljer att göra på arbetsmiljöområdet. Det konstaterar Myndigheten för arbetsmiljökunskap Mynak i en ny kunskapssammanställning över svensk och europeisk forskning.

Hur regler tolkas och om de tillämpas eller inte hänger samman med hur relevanta reglerna anses vara för arbetsplatsen, enligt rapporten, som skrivits av forskare från Linköpings universitet. Ju mer relevanta desto mer meningsfulla uppfattas reglerna och prioriteras därför.

Inspektioner påverkar också vilka åtgärder arbetsgivaren gör men för att inspektionerna ska leda till att arbetsmiljöarbetet förändras behöver dessa uppfattas som stödjande för arbetsgivaren. Inspektioner ska inte bara vara en kontroll utan också vara rådgivande för att ge effekt, skriver Mynak.

Samtidigt räcker inte regler och tillsyn för att arbetsmiljöarbetet ska förbättras. Det måste också finnas förutsättningar, främst i form av ekonomiska resurser. Höga produktionskrav och högt arbetstempo gör att arbetsmiljöfrågorna inte prioriteras och det blir svårt att följa regelverket, enligt rapporten.

Större organisationer har bättre förutsättningar att följa arbetsmiljölagstiftningen medan små företag har bristande kunskaper och resurser vilket ger utmaningar kring regelefterlevnad, skriver Mynak.

Centralt för ett fungerande arbetsmiljöarbete är kunskap hos chefer så att de kan prioritera arbetsmiljöfrågorna och ge stöd till medarbetarna, konstateras i rapporten. Likaså är utbildning i arbetsmiljö och säkerhet och tydliga roller, inte minst för skyddsombud, viktigt.

Läs rapporten här