Tandlös lag om åldersdiskriminering
Det är få som anser sig åldersmobbade som får rätt i domstol.
Publicerad: 2011-09-29
Den 1 januari 2009 infördes lagen om åldersdiskriminering. Det innebär att det är förbjudet att diskriminera någon på grund av ålder, inom arbetsliv och utbildning.
Sedan dess har 498 personer anmält till Diskrimineringsombudsmannen, att de missgynnats på grund av sin ålder. Tio fall har gått vidare till Arbetsdomstolen, varav två har lett till fällande domar och sex till förlikning, skriver Svenska Dagbladet.
Dessutom har DO avskrivit ytterligare 200 anmälningar som överhuvudtaget inte omfattas av lagen, eftersom den bara gäller i arbetslivet och utbildning.
Publicerad: 2011-09-29
Så här jobbar vi på Allt om arbetsmiljö med journalistik. Redaktionen är oberoende från vår ägare och vi arbetar opartiskt. Vi stödjer inte något politiskt parti eller organisation och vi tar inte ställning. Det vi publicerar ska vara sant och ha hög kvalitet.
