Bolaget: Vi har gjort allt vi kan

Den 30 maj 2023 avled en arbetstagare som utförde reparationsarbete på Bergviksbron i Piteå i samband med ett fall. Den avlidne var anställd på bolaget Svevia AB, som är specialiserat på att bygga och underhålla infrastruktur.

Vid tillsynen efter olyckan konstaterade Arbetsmiljöverket att bolaget hade brutit mot verkets föreskrifter, genom att inte se till att det fanns fallskydd där arbete utfördes och fallhöjden var två meter eller mer. Arbetsmiljöverket beslutade därför att bolaget skulle betala 400 000 kronor i sanktionsavgift.

Bolaget anser att man har gjort allt man kan för att försäkra sig om att arbetstagarna på bron inte skulle överträda bestämmelserna om fallskydd, och att överträdelsen berodde på omständigheter som låg utanför bolagets kontroll. Svevia motsatte sig därför sanktionsavgiften och överklagade beslutet till förvaltningsrätten.

Men förvaltningsrätten höll med Arbetsmiljöverket och dömde ut avgiften.

Förvaltningsrätten ansåg att utredningen i målet visar att arbetstagarna hade fått instruktioner av sin arbetsgivare om hur skyddsutrustningen skulle användas. Men den förolyckade arbetstagaren bytte, av okänd anledning, förankringspunkt för sin skyddsutrustning strax före olyckan – från den medföljande lastbilens dragkrok till det skadade broräcket som gav vika.

Rätten ansåg att det framgår av kammarrättspraxis att en arbetstagares åsidosättande av arbetsmiljöskyddet i princip bara kan ursäktas om det beror på en situation som har inneburit ett allvarligt hot mot en person eller egendom. Enligt domen är det också upp till bolaget att leda och organisera arbetet så att olycksfall inte inträffar. Enskilda arbetstagares agerande är därför inte en omständighet utanför bolagets kontroll.

Bolaget överklagade förvaltningsrättens dom. Men kammarrätten valde att inte pröva frågan. Nu överklagar Svevia till Högsta förvaltningsdomstolen.