Fortsatt tungt arbete för UPS-anställda
VITE Hantering av tungt gods och paket utan teknisk utrustning, och återkommande lyft för hand över axelhöjd eller under knähöjd. Nu ska paketjätten UPS betala 500 000 kronor i vite för att inte ha åtgärdat bristerna.
Text : Jonna Söderqvist
Arbetsmiljöverket har vid flertalet tillfällen granskat arbetsmiljön vid paketjätten United Parcel Service Sweden AB:s terminal i Järfälla i Stockholm, och hittat belastningsergonomiska risker.
Myndigheten genomförde en uppföljande inspektion i februari 2024 för att kontrollera om bolaget åtgärdat de brister som påpekades vid en inspektion 2019.
I den uppföljande inspektionen konstaterade Arbetsmiljöverket att två av kraven som ställdes inte åtgärdats. Det ena kravet handlade om att det ännu saknades teknisk arbetsutrustning för hantering av paket. Det andra kravet handlade om att åtgärda manuella lyft eller förflyttningar över axelhöjd, under knähöjd eller med utsträckta armar som fortfarande förekom.
Myndigheten vände sig till förvaltningsrätten för att de skulle döma ut ett vite på en miljon kronor.
UPS ville inte betala och ansåg att kraven i föreläggandet hade uppfyllts. Bolaget förde bland annat fram att det installerat ny teknisk utrustning, hjälpmedel och lyftar. Vidare påpekade bolaget att terminalpersonalen hade fått utbildning i hur utrustningen skulle användas.
Arbetsmiljöverket höll med om att vissa förbättringar skett, men höll fast vid att de två kraven inte var uppfyllda. Enligt myndigheten saknades fortfarande teknisk arbetsutrustning vid arbetsstationer. Likaså förekom manuella lyft eller förflyttningar av paket med händerna över axelhöjd, under knähöjd eller utsträckta armar frekvent och i högt tempo på en del arbetsstationer. Vid två arbetsstationer saknades hjälpmedel vid lossning.
Vidare ansåg verket att bristerna innebär att risken är mycket hög för att arbetstagarna ska skadas eller blir sjuka på grund av den höga fysiska belastning de utsätts för i sitt arbete.
Förvaltningsrätten håller med Arbetsmiljöverket om att bolaget inte fullt ut hade följt kraven och att det därför fanns grund för att döma ut vitet. Men rätten anser att vitesbeloppet ska jämkas, eftersom bolaget vidtagit vissa åtgärder för att följa villkoren i vitesföreläggandet, till exempel installerat viss teknisk utrustning på arbetsplatsen och utbildat arbetstagare i säkra arbetsmetoder. Åtgärderna hade lett till förbättringar kopplat till risken för fysisk överbelastning för arbetstagare på arbetsplatsen, vilket varit syftet med Arbetsmiljöverkets föreläggande, konstaterar rätten.
Förvaltningsrätten dömer därför ut ett jämkat vitesbelopp om 500 000 kronor som bolaget ska betala till staten.
Rätten är dock oenig kring beloppet. Två nämndemän anser att följderna av att kraven inte uppfyllts får en så pass allvarlig inverkan på arbetstagarnas arbetsmiljö att vitet endast bör jämkas till 750 000 kronor.
Så här jobbar vi på Allt om arbetsmiljö med journalistik. Redaktionen är oberoende från vår ägare och vi arbetar opartiskt. Vi stödjer inte något politiskt parti eller organisation och vi tar inte ställning. Det vi publicerar ska vara sant och ha hög kvalitet.
