Grisbonden fälls för arbetsmiljöbrott

Den ena arbetstagaren föll tre meter genom en öppning när han gav grisarna hö. Den andre stod tillsammans med grisarna för att fösa bort dem när de skulle få hö från en våning ovanför. Han fick i stället själv en höbal på 200 till 300 kilo över sig. Bägge arbetstagarna fick svåra skador.

Olyckorna inträffade hösten 2021 och hösten 2022. Åklagaren ansåg att ansvarig hos arbetsgivaren, Osvaldssons Ekogris AB, inte gjort tillräckligt och krävde 400 000 kronor i företagsbot.

Vid den första olyckan påpekade åklagaren att skivorna som fanns över öppningarna inte var säkrade. Det gjorde att de kunde tas bort utan att det var meningen. Tydlig markering av skivorna, så att det gick att förstå att de var en slags skyddsanordning, saknades. Skivornas hållfasthet var inte heller säkerställd. En riskbedömning saknades.

Även vid den andra olyckan saknade åklagaren en undersökning och riskbedömning av arbetsmomentet.

Bolaget ansåg att det inte varit oaktsamt och motsatte sig kravet.

Av Arbetsmiljöverkets utredning framgick också att det inte fanns någon riskbedömning av arbetsuppgiften att ge grisarna hö från ett övre plan och genom en lucka. Det framgick också att arbetsgivaren kände till att det fanns risker eftersom han uppmanade den anställde att vara försiktig.

Den anställde själv sa att han höll noga koll på var skivorna var eftersom han tyckte att det var instabilt och därmed otäckt.

Vid Arbetsmiljöverkets inspektion antecknades att ägaren själv uppgav att han noterat fallrisker. Numer har bolaget monterat fastsatta luckor över hålen.

Riskbedömning saknades även för den andra arbetsuppgiften som skedde ungefär ett år senare. Tingsrätten håller med åklagaren. Det var oaktsamt att låta en anställd välta ned tunga höbalar från ett högre plan och samtidigt låta en annan anställd stå i båset under och mota bort grisarna. Uppgiften skulle ha undersökts och riskbedömts. Av utredningen framgår också att en arbetstagare skadat sig vid en tidigare händelse, påpekar tingsrätten.

Även denna arbetsuppgift utförs numer på ett annat sätt, noterar tingsrätten.

Tingsrätten anser, precis som åklagaren, att ansvarig hos Osvaldssons Ekogris, inte har gjort vad som skäligen kan krävas för att förebygga arbetsmiljöbrott och dömer ut 400 000 kronor i företagsbot.

Domen har inte överklagats.