Högsta instans prövar livräntan
PRÖVAS En statlig chef sa upp sig själv eftersom hon inte orkade fortsätta på sin post efter arbetsskadan. Nu ska högsta instans pröva hur livräntan ska beräknas.
Text : Karin Nilsson
Publicerad: 2025-09-05
En chef i statlig tjänst drabbades av en arbetsskada efter ett olycksfall i april 2017. Drygt två år senare fick hon diagnosen posttrauamatiskt stressyndrom, men hade, enligt Försäkringskassans expert haft besvär ända sedan olycksfallet.
Försäkringskassan godkände hennes psykiska besvär som en arbetsskada men ansåg inte att hennes chefstillägg skulle räknas med när hennes livränta bestämdes. För att en tidigare högre inkomst ska räknas med behövde det finnas ett avtal som visade på att chefstjänsten skulle fortsätta, menade Försäkringskassan. Hennes förordnade gick ut före den tidpunkt då livräntan skulle beräknas ifrån och hon sa upp sig själv.
Varken förvaltningsrätten eller kammarrätten höll med. Kammarrätten noterar att intyg från hr-chefen visar att anställningen skulle ha fortsatt om inte den statlig chefen själv valt att återgå till arbetet som handläggare.
Livräntereglerna syftar till att kompensera för den inkomstförlust som en arbetsskada ger upphov till oavsett när i tiden den inträffar, påpekar kammarrätten. Att beräkna den statliga chefens livränta utan att ta med hennes chefstillägg ger inte en rättvisande bild av den inkomstförlust som de anmälda skadorna har orsakat, ansåg kammarrätten och avslog Försäkringskassans överklagande dit.
Men Förskringskassan överklagade till Högsta förvaltningsdomstolen som meddelar prövningstillstånd.
Så här jobbar vi på Allt om arbetsmiljö med journalistik. Redaktionen är oberoende från vår ägare och vi arbetar opartiskt. Vi stödjer inte något politiskt parti eller organisation och vi tar inte ställning. Det vi publicerar ska vara sant och ha hög kvalitet.
