Vd frias även i hovrätten

Svea hovrätt gör samma bedömning som tingsrätten. Det fanns brister i arbetsmiljöarbetet vid LSS-boendet i Enköping, men det var inte de som orsakade att en anställd 19-åring dödades den 17 november 2022 av en boende. Mannen dömdes för mord.

Enligt hovrätten är det inte bevisat att det funnits ett orsakssamband mellan bristerna i arbetsmiljöarbetet och mordet. Hovrätten friar, precis som tingsrätten, vd:n för boendet från ansvar. Vd:n har inte, genom att inte införa vissa begränsningar och säkerhetsåtgärder, orsakat den anställdas död. Någon företagsbot krävs därför inte heller av bolaget, som numera heter Nytida Kås AB.

I hovrätten åberopades också ny bevisning om LSS-boenden och risker. Hovrätten anser dock att det inte finns anledning att göra någon annan bedömning än den som tingsrätten gjort om det aktuella boendet.

Åklagare Jennie Nordin överklagade tingsrättens dom till hovrätten. Hon var inte nöjd med tingsrättens dom och sa då i en intervju med Allt om arbetsmiljö att hon ansåg att gruppboendet skulle ha efterfrågat mer information om brukaren när han flyttade in.

– Den information som fanns om honom borde ha föranlett att de ställde fler frågor och att de bett om att få läsa någonting mer. Men de har ju inte gjort någon riskbedömning! Nu menar ju tingsrätten att även om de hade alla de här omständigheterna kring hans mående och incidenter som inträffat så hade det ändå inte spelat någon roll. Och jag delar inte den uppfattningen.

Efter hovrättens dom säger Jennie Nordin till Allt om arbetsmiljö att domen inte överklagats eftersom riksåklagaren anser att det saknas förutsättningar att ansöka om prövningstillstånd i Högsta domstolen.