Vem är sjukskriven?
TEMA Frustrerade skyddsombud som inte får svar och arbetsgivare som menar att de bara följer GDPR och offentlighets- och sekretesslagen. Frågan om vad skyddsombuden behöver och har rätt till för att utföra sitt uppdrag är inte ny. När det handlar om sjukskrivningar, anpassnings- och rehabärenden ställs frågan om vem som är sjukskriven på sin spets.
Här har vi samlat alla artiklarna i vårt tema om GDPR, sekretessregler och anpassning.
Text : Karin Nilsson
Publicerad: 2025-03-17
IF Metall: HSO hindrat i rehabfrågor
Dataskyddsförordningen hindrar inte arbetsgivare att lämna ut uppgifter till skyddsombud även om det handlar om en arbetstagares hälsa. Det menar IF Metall och LO-TCO Rättsskydd. Men Industriarbetsgivarna håller inte med.
HSO: Jag blev vingklippt i min roll
Den information som huvudskyddsombudet får från hr, om sjukskrivningarna, räcker inte för att vaka över arbetsmiljön. Det menar Navid Ghannad, huvudskyddsombud på Högskolan i Halmstad. Han tog frågan till kammarrätten, men fick avslag där också.
Krockande intressen
Vilka uppgifter är nödvändiga för skyddsombudets uppdrag? Hur tungt väger sekretessen? Och hur ska intressena vägas mot varandra? Det avgör när uppgifter om kollegorna begärs av skyddsombudet från arbetsgivare. Det menar experter på GDPR och offentlighets- och sekretesslagen.
Önskas: Klarhet från Arbetsdomstolen
Klart och oklart, men framför allt komplicerat och svårt att förstå för de inblandade. Forskarnas uppfattning om vilka uppgifter inom sjukskrivning, rehab och arbetsanpassning som skyddsombuden har rätt till och vilken roll sekretessregler spelar går isär. Det visar Allt om arbetsmiljös genomgång.
Så här jobbar vi på Allt om arbetsmiljö med journalistik. Redaktionen är oberoende från vår ägare och vi arbetar opartiskt. Vi stödjer inte något politiskt parti eller organisation och vi tar inte ställning. Det vi publicerar ska vara sant och ha hög kvalitet.
