Körde över kollegan – såg inget i backspeglarna
FÖRETAGSBOT Det fanns vinklar i dumperns backspeglar utan sikt. Det hade upptäckts om en riskbedömning hade gjorts. Nu kördes kollegan som klivit ur dumpern ihjäl.
Svårt för chefen att fixa stressen i vården
RAPPORT Omkring 800 personer dör varje år i förtid på grund av ohälsosam arbetsbelastning. Nu har forskare identifierat ett antal hinder som orsakar obalans mellan krav och resurser på jobbet.
Åklagarens krav på Billerud: 17,4 miljoner kronor
ÅTAL I vart fall någon av de ansvariga på Frövi bruk visste att det fanns arbetstagare som inte följde instruktionerna, menar åklagaren och kräver en rekordhög företagsbot. Bolaget godkänner åklagarens krav.
”Det räcker inte med en alkoholpolicy”
RISKBRUK Vad har de arbetsplatser som fått ner alkoholkonsumtionen gemensamt? Det tar forskaren Kristina Sundqvist reda på. Delresultat har redan publicerats.
Hemtjänsten ska granskas
INSPEKTION Personal i hemtjänsten anmäler arbetssjukdomar och arbetsolyckor med sjukfrånvaro dubbelt så ofta som genomsnittet för samtliga branscher, enligt Arbetsmiljöverket. Nu ska branschen inspekteras.
Verket kan inte pröva arbetsgivarens kränkningsutredning
AVSLAG Arbetsgivaren har gjort vad de skulle och Arbetsmiljöverket kan inte pröva kvaliteten på utredningen efter skyddsombudets anmälan om kränkande särbehandling. Det är svaret från förvaltningsrätten.
”Att lära sig är obekvämt”
PIONJÄR Med sin forskning om psykologisk trygghet blev hon världskändis. Allt om arbetsmiljö fick en exklusiv intervju med Harvard-professorn Amy Edmondson om vikten av att våga ställa frågor, berätta om avvikelser och lära av misslyckanden.
”Det handlar om liv och död”
I RÄTTEN Har läkaren visselblåst eller inte? Var arbetsgivarens åtgärder repressalier eller inte? Det har blivit dags för slutplädering i målet där den nya visselblåsarlagen för första gången prövas i Arbetsdomstolen. Allt om arbetsmiljö var på plats.
Vad ska utredas om kränkningar?
Hr har fått in en anmälan om kränkande särbehandling på arbetsplatsen men vet inte om det faktiskt skett en kränkning eller inte. Vad är det som ska utredas och vilket ansvar har arbetsgivaren? Vår expert Marita Bark reder ut vad som gäller.
Målet: Bättre hjälp till sjukskrivna
ÅTERGÅNG Tilltron till den egna förmågan och arbetsmiljön spelar en stor roll för hur snabbt sjukskrivna för psykisk ohälsa är tillbaka på jobbet. Tidigare sjukskrivning är en risk för sen återgång. Nu har forskare försökt ta reda på vem som är tillbaka när för att hitta bättre hjälp till den sjukskrivne.
Missa inget
Få de viktigaste nyheterna som rör arbetsmiljön sammanfattat varje vecka. Testa vårt premiumbrev kostnadsfritt!