Sköna lediga dagar önskar vi er alla!
HÄLSNING Kära läsare. Vi önskar er alla en fin jul, lediga dagar och ett gott nytt år. Nu har vi jullov och är åter den 7 januari. Vill ni slita er från julklappsböckerna och mandarinerna har vi några lästips...
Text : Karin Nilsson
Publicerad: 2025-12-22
...här kan du läsa om turerna, bråken och frågetecknen kring skyddsombudens uppdrag, och om ett av de fall där parterna tagit oenigheten ända till Arbetsdomstolen:
IF Metall: HSO hindrat i rehabfrågor
Dataskyddsförordningen hindrar inte arbetsgivare att lämna ut uppgifter till skyddsombud även om det handlar om en arbetstagares hälsa. Det menar IF Metall och LO-TCO Rättsskydd. Men Industriarbetsgivarna håller inte med.
HSO: Jag blev vingklippt i min roll
Den information som huvudskyddsombudet får från hr, om sjukskrivningarna, räcker inte för att vaka över arbetsmiljön. Det menar Navid Ghannad, huvudskyddsombud på Högskolan i Halmstad. Han tog frågan till kammarrätten, men fick avslag där också.
Krockande intressen
Vilka uppgifter är nödvändiga för skyddsombudets uppdrag? Hur tungt väger sekretessen? Och hur ska intressena vägas mot varandra? Det avgör när uppgifter om kollegorna begärs av skyddsombudet från arbetsgivare. Det menar experter på GDPR och offentlighets- och sekretesslagen.
Önskas: Klarhet från Arbetsdomstolen
Klart och oklart, men framför allt komplicerat och svårt att förstå för de inblandade. Forskarnas uppfattning om vilka uppgifter inom sjukskrivning, rehab och arbetsanpassning som skyddsombuden har rätt till och vilken roll sekretessregler spelar går isär. Det visar Allt om arbetsmiljös genomgång.
Nya turer om skyddsombudens uppgifter
SKR: Hade önskat mer från Arbetsmiljöverket
"Arbetsmiljöverket utredning blev en katalysator"
... eller så kan du läsa om det svåra och infekterade området - utredningar om kränkningar och konflikter på arbetsplatsen:
Varning - utredning pågår!
RISKER En konflikt på arbetsplatsen, någon som kränker en kollega, en chef som mobbar eller mobbas eller någon som trakasseras. Det är situationer där arbetsgivaren bör agera. Men vad görs och hur görs det. Det vet forskarna inte mycket om.
Utredningar i arbetslivet är också fyllt av fallgropar och Mynaks riktlinjer för hur ohälsosamma situationer i arbetslivet ska utredas börjar med uppmaningen att göra en riskbedömning av själva utredningsprocessen. För det kan gå riktigt illa.
... eller lite mindre blodtryckshöjande intervjuer med några av er alla som brinner för arbetsmiljö:
Verksam i arbetsmiljörättens tjänst
Advokat Anders Lorentzon
"Snällhet är ett tufft jobb"
Poeten Bob Hansson
Skyddsombuden är hennes skola
Arbetsmiljörättsjuristen Maria Steinberg
"Det går att organisera migrantarbetare"
Pelle Sunvisson, författare och förhandlare på Solidariska byggare i Stockholm
Hon vill ändra Arbetsmiljöverkets uppdrag
Svenskt Näringslivs arbetsmiljöexpert Anna Bergsten
God läsning, god jul och gott nytt år från oss på redaktionen:
Kamilla Kvarntorp, Karin Nilsson och Jonna Söderqvist
Så här jobbar vi på Allt om arbetsmiljö med journalistik. Redaktionen är oberoende från vår ägare och vi arbetar opartiskt. Vi stödjer inte något politiskt parti eller organisation och vi tar inte ställning. Det vi publicerar ska vara sant och ha hög kvalitet.
